正式工是什么意思

正式工通常指的是那些通过试用期考察后被公司正式录用的员工。他们与雇主签订了长期劳动合同，享有国家规定的工资福利待遇，并受到劳动法保护。正式工可能包括企业的管理人员、技术人员、工人以及外籍员工等。在中国，正式工还可能指那些有固定收入、享有五险一金等社会福利保障的劳动者。

正式工的特点包括：

1. 签订劳动合同 ：与雇主签订长期或固定期限的劳动合同。

2. 试用期 ：根据劳动法规定，正式工可能有一个试用期，用以考察员工的工作能力和工作态度。

3. 福利待遇 ：享受国家规定的工资、社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和其他福利待遇。

4. 法律保护 ：正式工受到劳动法等法律法规的保护，用人单位不能随意辞退，且若辞退通常需要支付相应的经济补偿。

5. 工作稳定性 ：尽管不是终身制，但在合同期限内，正式工享有较高的工作稳定性。

需要注意的是，正式工与非正式工（如合同工或临时工）相对，后者通常没有长期合同，工作期限较短，且福利待遇和保护程度可能较低。

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