过年值班算工资吗南京
您好，请问xx所xx春节值班不给值班费违
根据劳动法规定，春节值班应该给予值班费，公司不给值班费是违法行为。如果公司不给予值班费，您可以收集相关证据后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将会裁定公司违法，并要求公司支付相应的值班费。
工资基数什么意思
工资基数是指基本工资的构成，不包括奖金、加班加点工资等其他额外收入。工资基数的确定对劳动者的工资待遇具有重要影响。根据图文解释，工资基数是用来计算各种津贴、补贴和社会保险缴费基数的基准数值。
2022春节留守补贴何时发?
根据劳动法规定，春节期间留守值班的人员应该享受加班补贴。通常情况下，春节后上班的第一个工作日，公司会发放加班工资和留守补贴。留守补贴的发放是公司对员工付出的一种激励和回报，也是对员工辛勤工作的肯定。
春节值班不给工资，还说必须去，请问公司违法吗
根据劳动法规定，春节值班不给工资并且强制要求员工上班是违法行为。公司应该按照劳动法规定，给予春节值班员工相应的工资和福利待遇。如果公司违法不给工资并强制要求员工上班，员工可以向劳动仲裁机构投诉，维护自己的合法权益。
村口测温值守人员的工资什么时候才能发放?
根据疫情的发展情况和工资发放政策，村口测温值守人员的工资会在疫情结束后统一发放。考虑到村口测温值守人员工作的特殊性和危险性，工资金额可能不会很高。但是作为对他们的一种激励和回报，工资发放是必须的。
过年了，即使工资比平时高七倍，可是大部分员工都不愿加班，怎么办?
员工不愿意加班可能是因为工资待遇没有达到他们的预期。在春节这个关键的节日，员工对工资的预期会更高一些。如果员工工资待遇能够达到他们的心理预期，他们会更有动力和热情投入工作。建议公司除了支付正常的工资外，可以考虑给予一定的奖金或福利待遇，提高员工的工作积极性。
我们教师后面过年前过年后值班合理吗?
教师在过年前和过年后值班是比较常见的情况。对于公立幼儿园来说，为了保障教育教学的正常开展和学生的安全，要求教师值班是合理的。然而，作为对教师的付出的肯定和回报，学校应该给予适当的值班补贴和福利待遇，以激励教师的工作积极性。
社区要求个体店铺轮流值班违法吗，并不给报酬
社区要求个体店铺轮流值班并不给报酬是不符合劳动法规定的。根据劳动法，个体店铺的所有者也是劳动者，应该享受与其他劳动者相同的权益和待遇。社区要求个体店铺轮流值班，应该给予相应的值班费和报酬，以保障个体店铺经营者的权益。
春节还在坚守岗位的同胞们，大家都有三倍工资吗?
根据个人在企业不同的岗位和合同约定，春节期间坚守岗位的员工并不都享受三倍工资。在企业之间的工资规定可能存在差异，有的企业会按照国家政策给予加班费，而有些企业可能会根据自身情况进行补贴。尽管总体上春节期间的工资普遍会高于平时，具体情况还是要看企业的政策和合同约定。
如果说公司里面答应说过年不回家的，公司给员工留守奖励，到...
作为一个假期工，如果公司答应过年期间给员工留守奖励，但最终没有兑现承诺，这是对员工的不公平对待。员工可以与公司协商解决，包括要求公司支付相应的留守奖励和假期工资。如果公司拒绝解决问题，员工可以考虑寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
